強制性公積金 ( MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes ) 是香港人的強制性儲蓄計劃。您存下的錢投資於政府支持的擔保基金。該基金將幫助您支付退休費用。您每年必須至少繳納工資的 2% 才能保持良好信譽。
貢獻期
強制性公積金供款期按僱員的相關收入計算。相關收入包括工資、遣散費、費用、花紅和酬金。但不包括《僱傭條例》所界定的長期服務金。
不同類型員工的供款期不同。例如，每月僱員應在當月的 10 日之前支付他們的供款。在某些情況下，供款期會延長至第二天。如果僱員在上一個供款期後開始新工作，他或她必須在當月的第二天供款。
強制性公積金 (MPF) 制度是政府為香港僱員制定的儲蓄計劃。僱員每年必須至少供款其有關收入的5%。強積金供款也有最低和最高收入水平。
保證基金擔保
強制性公積金（MPF）計劃可為計劃成員提供保證資金。擔保通常涵蓋投資金額和最低迴報率。擔保人可以就擔保收取擔保費或者保證金。MPF 市場上的大多數 GF 都有一定的資格條件，例如最低年齡限制和收入。也有沒有任何條件的無條件保證。
強制性公積金計劃是政府為香港僱員制定的退休儲蓄計劃。雖然這對許多員工來說是一項非常有益的福利，但了解規則並避免處罰很重要。例如，在香港，全職員工必須在受僱於基金後 60 天內註冊。此外，在某些國家/地區，雇主可能需要與其僱員對基金的供款相匹配。
強積金計劃旨在保障低收入人士。然而，目前的繳費率不足以滿足低收入工人的需求。因此，積金局主席同意調高最低及最高供款額。
強制性公積金豁免
在某些情況下，僱員可能不受強制性公積金計劃的約束。一般來說，這些情況僅限於接近退休年齡的人。強制性公積金計劃管理局有權對某些註冊計劃給予豁免。
例如，如果個人是個體經營者或家政工人，則他們可以選擇退出強制性公積金。其他不受強制性基金限制的人包括在香港少於 13 個月的人。
貢獻金額
強制性公積金的最高供款額取決於僱員的相關收入。一般而言，全職員工每月約為 P25,000。雇主也可以自願捐款。相關收入是僱員作為僱員支付的貨幣，包括工資、休假工資、費用、獎金和酬金。如果您根據《僱傭條例》領取長期服務金，金額可能會更高。
僱員是強積金制度的主要受惠者，對經濟亦有正面影響。強積金制度在最初幾年的年供款額估計為 100 億港元，30 年後該制度全面發展後，每年供款額將超過 600 億港元。此外，該系統產生的退休資產將有助於金融市場的發展。不過，僱員需謹記，強積金供款計劃是一項長期投資。
立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年就業及退休計劃立法（修訂）條例草案》。該條例草案廢除了雇主通過提取僱員的強制性強積金供款來減少僱員薪酬的法定權利。強積金計劃將繼續適用於自願供款的僱員，但不再容許雇主從僱員的薪金中扣除強制性供款。
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