養老金是員工在工作期間建立的基金。然後，這些資金用於定期向退休的員工付款。這些付款是個人財務安全的重要組成部分。在某些情況下，扣稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 可以使他們全部或部分退休成為可能。目前公共養老金的資金缺口超過 1.28 萬億美元，需要更多資金來彌補這一缺口。
公共養老金有 1.28 萬億美元的資金缺口
公共養老金對於國家僱員來說是一個非常熱門的話題。很少有州在養老金方面擁有穩固的財務基礎。雖然這是一個複雜的問題，但有一些州計劃的資金缺口相對較小。雖然 2017 年國家養老金計劃的平均投資回報率約為 13%，但這仍不足以彌補 1.28 萬億美元的資金缺口。
許多公共養老金計劃資金不足，不得不改變投資策略以彌補缺口。這意味著轉向私募股權和私人信貸。然而，這不是一個容易的過渡。國家養老基金可能不得不轉向更激進的策略，以減少資金缺口。
定額供款養老金得到資助
固定繳款扣稅年金與固定收益養老金的不同之處在於，其參與者支付一罐錢。這筆錢由養老基金投資，從該基金獲得的收入取決於該基金的表現。支付的金額決定了會員退休時將獲得的福利。
固定繳款養老金由僱員和雇主的繳款提供資金。但是，這些捐款不計入未來的無資金負債。這些負債範圍從大約 1 萬億美元到 4 萬億美元不等。這些估計之間的差異主要是由於使用了不同的貼現率。
自投資個人養老金
自投資個人養老金 (SIPP) 是個人養老金計劃，可讓您更好地控制您的投資選擇。這些計劃允許您結合以前的退休金罐並根據您的意願進行投資。一旦您年滿 55 歲，您就可以免稅取用這筆錢，但您可能需要先諮詢財務顧問。
SIPP 與英國同行相似，但在一些方面有所不同。例如，它們可以更靈活地設置，並且可以由財務顧問管理。它們還允許您投資比標准養老金罐更廣泛的投資。此外，SIPP 允許您為工作場所做出貢獻。
軍人養老金
軍人養老金是為在美國軍隊服役的人提供的一種福利制度。這些好處旨在吸引和留住優質人才。該計劃幫助軍人以適當的資源退休。該系統包括各種計劃，可以幫助處於不同生活階段的軍事人員。該計劃幫助許多退休人員從現役過渡到退休。
軍人退休金通常很難在離婚時分割。最好諮詢律師，以獲得最佳行動方案的建議。首先，確保您了解需要什麼。您可以請求法院命令來劃分您的軍事養老金，但這可能是一個複雜的過程。如果您的配偶不想遵守法院命令，您可以嘗試通過律師協商公平分工。
現收現付養老金
現收現付養老金計劃允許供款人選擇從他們的薪水中扣除或一次性存入的金額。這些養老金受到希望避免為退休儲蓄大量資金的員工的歡迎。
這些養老金計劃存在風險和不確定性。這些風險可能是短期的，也可能是長期的。長期風險包括人口老齡化，這可能威脅到一個國家養老金體系的生存能力。短期風險可能包括私人資產被盜或無法兌現養老金承諾。還有與經濟衝擊和政治不確定性相關的風險。
現收現付養老金的一個主要挑戰是實施計劃的成本不斷上升。如果要長期有效，政府必須確保該計劃保持可持續性。這可以通過降低福利水平和增加繳費來實現。提高退休年齡也可能是必要的。此外，將福利與繳款聯繫起來的政策可以消除債務期。
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